la nuova politica andrà a completare il panorama normativo di riferimento in materia di trattamento dei dati, sino ad ora condotto in riferimento alla Legge sulla Protezione dei Dati (LPD) 235.1 prevista dall’ordinamento svizzero.

per ulteriori, si rimanda al documento consultabile dal link sotto riportato

Privacy policy

• Vittorio Gandolfo Coop Sociale Onlus
• IS.FOR.Coop (Agenzia Formativa)
• Casa Circondariale di Chiavari

Si è concluso il Progetto Inclu.si 2.0, che prevedeva attività formativa finalizzata a fornire elementi utili al reintegro nel mondo del lavoro per soggetti detenuti presso la Casa Circondariale di Chiavari.

Il progetto della durata di 3 mesi (avviato nel mese di marzo 2018 e concluso nel mese di Maggio 2018) prevedeva:

• formazione in materia di salute e sicurezza negli ambienti lavoro
• formazione in materia di “tecnologia e pratiche di produzione di semilavorati per il settore automotive”

Il Team di docenti, formato da 5 persone, ha così condiviso le proprie esperienze e le nozioni utili al progetto con i partecipanti.

Dott. A. Giovanati ha partecipato al progetto, formando i partecipanti secondo quanto previsto in materia di formazione di lavoratori dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Si ringrazia tutto lo staff che ha coordinato il progetto e tutto il personale attivo nella Casa Circondariale di Chiavari che hanno permesso la realizzazione del progetto e hanno sempre fornito supporto ai docenti.

Via Cademario, 01

6936 – Cademario

Per ulteriori si rimanda alla comunicazione allegata

20170313_Cambio Indirizzo

Walking Day Lugano

l’evento si terrà a Lugano Domenica 03 Aprile 2016.

La partecipazione di MYA Protect Sagl è mirata al sostegno del principio di benessere psico-fisico della persona indotto attraverso l’attività fisica alla portata di tutti (è e rimane una camminata).

Riscoprire il contesto ambientale Luganese attraverso manifestazione produttiva patrocinata dalla città di Lugano.

Per ulteriori informazioni si rimanda al sito web:

http://www.walkinglugano.ch/interna.asp?idarticolo=12100 

La revisione della norma deve essere compresa per poterne apprezzare il valore aggiunto ottenibile dall’implementazione. La struttura è stata modificata radicalmente per permettere una migliore integrazione con altri sistemi di gestione ed all’interno di questa nuova struttura cattura l’attenzione alcuni elementi distintivi rispetto alla precedente revisione:

• Valutazione dei rischi d’impresa (a tale proposito diviene un valido supporto la norma ISO 31000)
• il concetto di “informazione documentata”, cancellando così gli obblighi documentali che per molte aziende rimanevano puri documenti concepiti solo per soddisfare un requisito della norma
• introduzione di un paragrafo che impone requisiti relativi alla gestione della attività affidate in outsourcing
• cancellazione delle azioni preventive (ampiamente sostituite dalla valutazione dei rischi…)

La ISO 9001:2015 segna un cambio radicale nell’approccio ai sistemi di gestione qualità, con alto potenziale che potrà essere raggiunto solo da chi ne comprenderà realmente la profondità organizzativa a cui mira la norma stessa.

La modifica radicale dello standard è orientato ad una struttura che permetterà una più facile integrazione con sistemi di gestione in riferimento ad ad altri standard.

il nuovo Standard pone la sua attenzione verso:

• maggiore attenzione alla trasparenza ed alla responsabilità in materia di gestione ambientale e delle prestazioni
• allineamento tra prestazioni ambientali e direzione strategica dell’organizzazione
• maggiore livello di dettaglio sugli obiettivi aziendali
• integrazione del sistema di gestione dei processi organizzativi
• maggiore importanza data alla leadership e alla comunicazione

La ricerca può essere condotta per:

• Sezione – Provincia
• Ragione Sociale
• Categoria
• Codice Rifiuto
• Tipologia

l’utente potrà quindi adempiere in maniera rapida ed efficace al controllo, evitando così  attività non sempre celeri ma indispensabili per acquisire le autorizzazioni del fornitore e verificarne lo stato di validità.

L’acceso al portale è gratuito; per ulteriori si rimanda al link di seguito riportato:

http://www.albonazionalegestoriambientali.it/ElenchiIscritti.aspx

Lo Standard sostituisce integralmente la precedente edizione del 2008 facendo quindi giungere lo Standard alla 4° edizione.

La struttura è rimasta immutata (4 capitoli), ma oltre un doveroso adeguamento circa le “definizioni”, sono state apportate modifiche al 4° capitolo (Requisiti di Responsabilità Sociale).

Per ulteriori si rimanda la sito del SAI:

http://www.sa-intl.org/index.cfm?

Con la nuova revisione la norma sembra prendere un profilo sempre più manageriale.

1. Scopo
2. Normativa di riferimento
3. Termini e definizioni
4. Contesto dell’organizzazione
5. Direzione
6. Pianificazione del sistema di gestione qualità
7. Supporto
8. Realizzazione della produzione
9. Valutazione delle performance
10. Miglioramento

La modifica non è  solo riconducibile ad una modifica della struttura ma si proporrà al mercato con peculiarità importanti rispetto alla attuale norma, ancora in corso di validità.

• Espliciti riferimenti a norme e/o linee guida, prendono il posto delle procedure di sistema obbligatorie;
• Non più “esclusioni ammesse” con una logica ben definita, ma bensì facoltà alla norma di specificare quanto non è applicabile in azienda (l’esclusione viene giustificata qualora tale esclusione non crei pregiudizio alla riuscita del prodotto e/o servizio finale)
• paragrafo dedicato alle attività affidate in outsourcing, dando quindi spazio alla definizione di tali aspetti sempre più presenti nel mercato attuale;
• Non più azioni preventive, bensì analisi dei rischi a priori sui processi aziendali.

L’attuale DRAFT è al vaglio finale e sembra poter confermare l’entrata in vigore entro settembre/ottobre 2015.

Per ulteriori informazioni e/o dettagli, si rimanda alla pagina dei contatti.

La Charta, è un progetto di sensibilizzazione sulla sicurezza nell’ambiente di lavoro elaborato e promosso da SUVA in collaborazione con associazioni padronali, progettisti e sindacati.

Chi sottoscrive la Charta dichiara apertamente di impegnarsi a favore della sicurezza. Le imprese che decidono di aderire alla Charta si impegnano in particolare a rispettare i seguenti punti.

Doveri dei firmatari:

1. Applicare in tutta l’azienda il principio «STOP IN CASO DI PERICOLO / ELIMINA IL PERICOLO / RIPRENDI IL LAVORO».
2. Rendere vincolanti le «regole vitali» importanti per l’azienda o definire le proprie regole di sicurezza.
3. Istruire i dipendenti e spiegare loro le regole di sicurezza, se possibile direttamente sul posto di lavoro.
4. Informare i partner esterni (progettisti, responsabili di progetto, lavoratori di altre aziende) della Charta della sicurezza, pretendendo che ne rispettino le regole.
5. Far valere le regole di sicurezza, anche nella frenesia del lavoro quotidiano.

per maggiori informazioni

PROGETTO “LA CHARTA DELLA SICUREZZA”